Los Centros de la Mujer de Castilla La Mancha pretenden concienciar a la población sobre la existencia de una clara desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres ante la realización del mismo trabajo o trabajos de igualdad valor, así como la necesidad de combatir dichas diferencias.
22 DE FEBRERO
“DIA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL”
El 5 de Marzo de 2011 la Comisión Europea celebró el primer Día Europeo de la Igualdad Salarial, se trata de un evento anual destinado a sensibilizar a la ciudadanía acerca de la existencia de la brecha salarial y que las mujeres tienen que trabajar más horas que los hombres para ganar lo mismo
- BRECHA SALARIAL
Es la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora.
- EFECTOS QUE TIENE LA BRECHA SALARIAL A LO LARGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS
Las mujeres obtienen menos ingresos lo que conduce a pensiones más bajas y a un mayor riesgo de pobreza en la tercera edad.
El 21,99 % de las mujeres con más de 65 años están en situación de riesgo de pobreza, frente al 16,1 % de hombres de la misma edad.
- UNIÓN EUROPEA
Por término medio, las mujeres de la Unión Europea tienen un 20% menos de posibilidades de tener un empleo y cobran alrededor de un 17% menos por hora que los hombres
BRECHA SALARIAL DE GÉNERO EN SALARIO MEDIO POR HORA
PRINCIPALES CAUSAS DE LA BRECHA SALARIAL
- La discriminación en el lugar del trabajo.
- Maternidad y cuidados familiares.
- Prácticas laborales y sistemas salariales.
- Trabajo no remunerado.
- Roles de género.
- Escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo y alto nivel.
ESTE MAPA MUESTRA CUÁNTO MÁS COBRAN LOS HOMBRES QUE LAS MUJERES EN CADA COMUNIDAD
BENEFICIOS DE ELIMINAR LA BRECHA SALARIAL
- La creación de una sociedad justa e igualitaria.
- La creación de empleos de calidad.
- La disminución del número de procesos judiciales y reclamaciones.
- Una base para la recuperación y crecimiento económico.
- Beneficios para las empresas, los trabajadores/as y la economía en general.
